EVALUASI KEBERHASILAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI SADEWA UPNVY MENGGUNAKAN HUMAN ORGANIZATION TECHNOLOGY (HOT) FIT MODEL

Pertiwi, Raden Rara Anindya Dian (2023) EVALUASI KEBERHASILAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI SADEWA UPNVY MENGGUNAKAN HUMAN ORGANIZATION TECHNOLOGY (HOT) FIT MODEL. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 2. Cover_124180040_Raden Rara Anindya Dian Pertiwi.pdf Download (170kB)
	Text 3. Abstrak_124180040_Raden Rara Anindya Dian Pertiwi.pdf Download (79kB)
	Text 4. Halaman Pengesahan_124180040_Raden Rara Anindya Dian Pertiwi.pdf Download (432kB)
	Text 5. Daftar Isi_124180040_Raden Rara Anindya Dian Pertiwi.pdf Download (79kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_124180040_Raden Rara Anindya Dian Pertiwi.pdf Download (146kB)
	Text Full Text_124180040_Raden Rara Anindya Dian Pertiwi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tuntutan berbagai bidang organisasi untuk menerapkan sistem informasi dalam berbagai
aspek guna memfasilitasi pertumbuhan organisasi merupakan dampak dari pesatnya
perkembangan teknologi. Universitas Pembangunan “Veteran” Yogyakarta (UPNVY) juga
menjadi salah satu organisasi yang terus berusaha untuk memenuhi fasilitas yang dibutuhkan
dalam menjalankan fungsi akademiknya. Sistem Informasi Sadewa berbasis web merupakan
salah satu penerapan sistem yang dikembangkan oleh UPNVY untuk memenuhi kebutuhan
organisasi dalam menyajikan informasi yang berhubungan dengan aktivitas, prestasi
mahasiswa dengan tertata. Penerapan Sadewa telah memberikan beberapa manfaat,
diantaranya yaitu mempermudah dalam melakukan pengajuan proposal kerja praktik, hingga
mengumpulkan laporan kegiatan kerja praktik, mempermudah proses presensi pada saat
kegiatan kerja praktik. Meskipun demikian, berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan
peneliti terhadap tiga narasumber ditemukan bahwa Sadewa kurang efisien karena masih
memerlukan platform lain seperti whatsapp untuk menghubungi dosen pembimbing Kerja
Praktik, selain itu juga tidak terdapat notifikasi pada sistem sehingga pengguna tidak terupdate
informasi lebih cepat. Evaluasi sistem dapat dilakukan untuk mengetahui variabel apa saja
yang memiliki pengaruh signifikan terhadap keberhasilan penerapan Sistem Informasi
Sadewa dengan menggunakan model Human Organization Technology (HOT) Fit dan teknis
analisis data PLS-SEM.
Penelitian ini menggunakan seluruh variabel pada model Human Organization
Technology (HOT) Fit untuk melakukan evaluasi keberhasilan penerapan Sadewa yaitu
system use, user satisfaction, structure, environment, system quality, information quality,
service quality dan net benefit. Penelitian dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan didapat
sebanyak 105 data responden. Data responden kemudian diolah menggunakan SmartPLS
untuk dilakukananalisis data melalui uji validitas reliabilitas dan uji hipotesis.
Hasil dari pengolahan data didapatkan 6 (enam) hipotesis diterima dari 12 hipotesis yang
diajukan, sedangkan 6 (enam) hipotesis lainnya ditolak. Berdasarkan hasil t-statistic dan R-
square variabel yang berpengaruh positif dan signifikan dalam keberhasilan penerimaan
Sadewa system quality, information quality, service quality, user satisfaction, structure,
environment. Namun dilihat dari hasil uji hipotesis bahwa masih terdapat hipotesis yang
ditolak artinya, penerapan Sadewa belum sepenuhnya berhasil. Sehingga penelitian ini
memberikan rekomendasi perbaikan sistem berdasarkan variabel yang belum mampu
memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan penerapan Sadewa.
Kata kunci: Human Organization Technology (HOT) Fit, PLS-SEM, Sadewa

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Human Organization Technology (HOT) Fit, PLS-SEM, Sadewa
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User:	A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited:	13 Jun 2023 02:08
Last Modified:	13 Jun 2023 02:08
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/35885

Actions (login required)

View Item