PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Sami Telur Kendal Jawa Tengah)

ACHMAD, TUBAGUS DHIYA’UDDIN (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Sami Telur Kendal Jawa Tengah). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

Preview	Text Halaman Judul.pdf Download (142kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (331kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi Revisi.pdf Download (355kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan tb.pdf Download (507kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Sami Telur Kendal Jawa Tengah. Pengambilan data dilakukan pada bulan Januari 2020 dengan jumlah responden sebanyak 47 orang. Pengumpulan data primer dilakukan dengan metode kuesioner yang disusun dengan skala likert dan kemudian dihitung menggunakan metode pengolahan data analisis jalur. Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh pengaruh positif dan signifikan secara langsung antara budaya organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan Sami Telur Kendal. Serta adanya pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung antara budaya organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional pada perusahaan Sami Telur Kendal

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasional, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Nurul Alifah Rahmawati
Date Deposited:	08 Feb 2021 05:32
Last Modified:	08 Feb 2021 05:32
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/24583

Actions (login required)

View Item