PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT. MANDIRI JOGJA INTERNASIONAL

INDRIYANI, DITA NUR (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT. MANDIRI JOGJA INTERNASIONAL. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text COVER.pdf.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf(1).pdf Download (291kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf(1).pdf Download (199kB) | Preview
	Text SKRIPSI FULL.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini dilakukan pada PT. Mandiri Jogja Internasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi produksi PT. Mandiri Jogja Internasional sebanyak 82 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan proportional sampling. Metode analisis meliputi analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda dengan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dsiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Kepuasan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan pada PT. Mandiri Jogja Internasional. Dsiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mandiri Jogja Internasional. Variabel dominan dalam penelitian ini adalah variabel Disiplin kerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	11 Jun 2020 02:35
Last Modified:	11 Jun 2020 02:35
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/22722

Actions (login required)

View Item