PUTRANTO, NURUL ARDI (2019) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERDAHAP KINERJA PEGAWAI DIVISI KEPEGAWAIAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN WONOSOBO. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
2.ABSTRAK.pdf Download (151kB) | Preview |
|
|
Text
3.COVER.pdf Download (195kB) | Preview |
|
|
Text
4.Lembar Pengesahan.pdf Download (471kB) | Preview |
|
|
Text
5.DAFTAR ISI.pdf Download (97kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai divisi kepegawaian Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Wonosobo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada divisi kepegawaian Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Wonosobo. Teknik pengambilan sampel dengan metode sensus pada seluruh pegawai pada divisi kepegawaian. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Serta menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 02 Apr 2019 03:39 |
| Last Modified: | 02 Apr 2019 03:39 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19046 |
Actions (login required)
 |
View Item |