PERBAIKAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (IPMS) (Studi Kasus : PT Kimia Farma Trading and Ditribution Cabang Kendari)

Yulianto, Reza Azizia (2019) PERBAIKAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (IPMS) (Studi Kasus : PT Kimia Farma Trading and Ditribution Cabang Kendari). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text (1) COVER.pdf Download (317kB) | Preview
Preview	Text (2) LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (794kB) | Preview
Preview	Text (3) DAFTAR ISI BARU.pdf Download (318kB) | Preview
Preview	Text (4) ABSTRAK.pdf Download (186kB) | Preview
	Text SKRIPSI Reza Azizia Yulianto.pdf Download (2MB)

Abstract

PT Kimia Farma Trading and Distribution (KFTD) Cabang Kendari
merupakan anak perusahaan PT Kimia Farma yang bergerak di bidang layanan
distribusi dan perdagangan produk kesehatan yang berada di Kota Kendari. PT
Kimia Farma Trading and Distribution Cabang Kendari dalam penerapan sistem
pengukuran kinerja yang ada masih terbatas pada tingkat penjualan secara
keseluruhan dan penilaian individu karyawan terhadap tugasnya. Sistem
pengukuran kinerja saat ini menyebabkan perusahaan masih belum melihat kinerja
perusahaan berdasarkan aspek kondisi karyawan, kepuasan pelanggan dan aspek
lainnya.
Penelitian ini menggunakan metode Integrated Performance Measurement
System (IPMS) sebagai solusi dalam perbaikan sitem pengukuran kinerja
perusahaan. Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS)
menjadikan keinginan para stakeholder sebagai acuan dalam pembentukan Key
Perfomrance Indicator (KPI), sehingga pengukuran kinerja yang dilakukan dapat
lebih efektif, efisien dan lebih kompleks. Pengujian Cochran-Q Test juga dilakukan
agar Key Perfomrance Indicator (KPI) yang telah disusun dapat
dipertanggungjawabkan nilai kebenaran dan keakuratannya. Penelitian ini juga
menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk pembobotan dari
setiap KPI dan metode Objective Matrik (OMAX) untuk tahap scoring.
Pengimplementasian sistem pengukuran kinerja menggunakan metode
integrated performance measurement system (IPMS) pada PT Kimia Farma
Trading and Distribution cabang Kendari memperoleh hasil bahwa KPI yang
tersusun sebanyak 25 KPI, nilai kinerja perusahaan tahun 2018 sebesar 6,349249
dan index produktivitas perusahaan pada tahun 2018 sebesar 68,281%.
Kata Kunci : Analytical Hierachy Process (AHP), Cochran-Q Test, Integrated
Performance Measurement System (IPMS), Objective Matrik
(OMAX), Pengukuran Kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	01 Apr 2019 04:07
Last Modified:	05 Apr 2022 03:41
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18987

Actions (login required)

View Item