PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH INTEGRITAS PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I YOGYAKARTA

FIRDAUS, (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH INTEGRITAS PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I YOGYAKARTA. Masters thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK ver.Indo dan Ver.Eng.pdf

Download (88kB) | Preview
[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (52kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (86kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap integritas pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh integritas terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja yang di mediasi oleh integritas pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I Yogyakarta. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian adalah kausal komparatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Kantor Imigrasi Kelas I Yogyakarta berjumlah 73 (tujuh puluh tiga) orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Penelitian ini menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner. Ada tiga variabel penelitian yaitu Kepuasan Kerja, Integritas, dan Kinerja. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap integritas pegawai. Hasil penelitian menunjukkan juga bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, dan terdapat pengaruh integritas terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Yogyakarta.Variabel integritas merupakan mediator parsial dalam pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Yogyakarta. Ini berarti bahwa tanpa adanya integritas, kepuasan kerja juga menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja. Namun demikian, variabel integritas mampu meningkatkan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja. Kata-kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja, Integritas

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Erny Azyanti
Date Deposited: 20 May 2016 03:40
Last Modified: 20 May 2016 03:40
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/1881

Actions (login required)

View Item View Item