PENGUKURAN TINGKAT PROFESIONALITAS PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN METODA KOMPOSIT INDEKS (Studi Kasus Pada Pemerintah Kota Magelang )

WICAKSONO, ARIS (2018) PENGUKURAN TINGKAT PROFESIONALITAS PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN METODA KOMPOSIT INDEKS (Studi Kasus Pada Pemerintah Kota Magelang ). Masters thesis, Univesitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of 2.ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
2.ABSTRAK.pdf

Download (50kB) | Preview
[thumbnail of 3.cover.pdf]
Preview
Text
3.cover.pdf

Download (20kB) | Preview
[thumbnail of 4.pengesahan.pdf]
Preview
Text
4.pengesahan.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 5.daftar isi.pdf]
Preview
Text
5.daftar isi.pdf

Download (57kB) | Preview

Abstract

Salah satu tujuan Undang-undang Aparatur Sipil Negara adalah
membangun Aparatur Sipil Negara yang profesional.
Sebagai bagian terpenting dari reformasi birokrasi terutama dalam
upaya pengelolaan Pegawai Negeri Sipil sebagai human capital,maka
pengukuran kualitas Pegawai Negeri Sipil adalah prasarat utama. Tanpa
memiliki indikator yang spesifik, Pemerintah sulit untuk menjelaskan dan
mengukur akuntabilitas kepada masyarakat mengenai kualitas Pegawai
Negeri Sipil. Pemerintah juga akan kesulitan untuk membangun Pegawai
Negeri Sipil karena data kualitas dari setiap komponen belum tersedia.
Saat ini indikator sasaran kinerja utama dalam rangka meningkatkan
profesionalitas sumber daya aparatur sebagai mana tertuang dalam
Rencana Strategis Perangkat Daerah Kota Magelang periode 2016-2021
belum mampu memberi gambaran yang utuh untuk mengetahui capaian
suatu program pembangunan sumber daya aparatur, sehingga perlu
dilakukan penyempurnaan agar diperoleh indikator yang jelas dan terukur.
Pengukuran profesionalitas Pegawai Negeri Sipil penting untuk mengetahui
dan mengendalikan jumlah jabatan yang belum terisi, menyesuaikan
kompetensi dengan jabatan, menyusun rencana pengembangan sumber
daya aparatur yang lebih jelas. Selain dari itu, dari hasil pengukuran
profesionalitas dapat diketahui tingkat pelanggaran disiplin untuk dijadikan
bahan evaluasi dan perbaikan kedepan.
Metoda yang digunakan dalam pengukuran tingkat profesionalitas
adalah komposit indeks, dengan pendekatan empat dimensi yang meliputi
kualifikasi, kompetensi, kinerja dan disiplin.
Kata Kunci: Profesionalitas,Komposit Indeks,Kualifikasi,Kompetensi,Kinerja
dan Disiplin

Item Type: Thesis (Masters)
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: x. Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 08 Jan 2019 04:01
Last Modified: 08 Jan 2019 04:01
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17668

Actions (login required)

View Item View Item