Susanto, Joko and Windyastuti, Windyastuti (2016) STRUKTUR UPAH DAN PRODUKTIVITAS PEKERJA SEKTOR PERTAMBANGAN. BULETIN EKONOMI JURNAL MANAJEMEN, AKUNTANSI DAN EKONOMI PEMBANGUNAN, 14 (2). pp. 101-208. ISSN 1410-2293
Preview |
Text
Des 2016 1 be upnvy.pdf Download (201kB) | Preview |
Abstract
Wage Structure and Productivity of Workers Mining Sector. This
study analyzes whether changes in the wage structure that is characterized by an
increase of wages dispersion will improve the workers productivity in the mining
sector. The study also examines whether managers design a rising wages that
only benefit their group alone. The research data is secondary data published by
the Indonesian Statistics. Wage structure is measured by the difference (gap)
between the wages of manager and wage of production workers below
supervision. The labor productivity is measured with the real value of goods and
services divided by the number of workers. This research uses Granger causality
analysis . The results showed that the wage structure is characterized by a
greater wage dispersion is followed by a rise in labor productivity, but increase
in labor productivity is not lead to an increase of wage dispersion.
Abstrak: Struktur Upah dan Produktivitas Pekerja Sektor Pertambangan.
Penelitian ini menganalisis apakah perubahan struktur upah yang ditandai dengan
dispersi upah yang semakin besar akan meningkatkan produktivitas pekerja di
sektor pertambangan. Penelitian ini juga mengkaji apakah manajer mendesain
kenaikan tingkat upah yang hanya menguntungkan kelompoknya saja. Data
penelitian merupakan data sekunder yang dipublikasikan Badan Pusat Statistik.
Struktur upah diukur dari selisih (gap) antara upah manajer dengan upah pekerja
produksi di bawah supervisi. Adapun produktivitas pekerja diproksi dari rata-rata
nilai riil barang dan jasa yang dihasilkan dibagi jumlah pekerja. Penelitian ini
menggunakan alat analisis kausalitas Granger. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa struktur upah yang ditandai dengan dispersi upah yang semakin besar
diikuti dengan kenaikan produktivitas pekerja, akan tetapi kenaikan produktivitas
pekerja tidak menyebabkan dispersi upah meningkat.
Kata Kunci: struktur, upah, dispersi, produktivitas, pekerja
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Mrs Sri Lestari |
| Date Deposited: | 11 Sep 2017 07:45 |
| Last Modified: | 11 Sep 2017 07:45 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12787 |
Actions (login required)
 |
View Item |