SUGIYONO, DHANIK (2012) PENGARUH MUTASI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA UPN “VETERAN” YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (57kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel mutasi jabatan terhadap variabel motivasi kerja pada UPN “Veteran” Yogyakarta Penelitian di lakukan di UPN “Veteran” Yogyakarta, Populasinya adalah jabatan struktural administrasi sebanyak 93, sampelnya adalah jabatan struktural administrasi tingkat Kabag sampai dengan Kasubbag sebanyak 83. Analsisis yang dibgunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Sederhana, meliputi uji reliabilitas, uji validitas, determinasi dan uji t Hasil penelitian ini adalah mutasi jabatan mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan pada UPN “Veteran” Yogyakarta. Kata kunci : mutasi jabatan, motivasi kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 27 Jan 2017 04:10 |
| Last Modified: | 27 Jan 2017 04:10 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/11144 |
Actions (login required)
 |
View Item |