Ayu Wulandari, Pramesthi (2012) PENGARUH KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADUBARU DI BANTUL. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (8kB) | Preview |
Abstract
Kompetensi Sumberdaya Manusia berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Semakin tinggi kompetensi yang dimiliki oleh karyawan dan sesuai dengan tuntutan peran pekerjaan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Pada umumnya orang berpendapat bila seseorang bekerja maka imbalan atau upah merupakan yang utama dalam mencapai Kepuasan sehingga akan berdampak pada meningkatnya Kinerja. Penelitian ini dilakukan di PT. Madubaru Bantul, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 101 orang, dimana responden adalah para karyawan PT. Madubaru. Alat analisis yang dipakai adalah menggunakan Regresi Linear Berganda dan Pengujian hipotesis (uji F, uji T, dan variabel Dominan). Hasil penelitian ini adalah membuktikan bahwa Kompetensi SDM dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompetensi SDM, Kepuasan Kerja, dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 14 Dec 2016 02:53 |
| Last Modified: | 14 Dec 2016 02:53 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9967 |
Actions (login required)
 |
View Item |