ANALISIS PROGRAM EMPLOYEE RELATIONS PT INDAH KARYA BANDUNG DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TAHUN 2015

Widjayanto, Tedjo (2016) ANALISIS PROGRAM EMPLOYEE RELATIONS PT INDAH KARYA BANDUNG DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TAHUN 2015. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text Cover.pdf Download (194kB) | Preview
Preview	Text Pengesahan.pdf Download (547kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (99kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PT. Indah Karya Bandung adalah salah satu perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Konsultan Karya yang berlokasi di Jalan Golf Raya No.2A, Cisaranten Bina Harapan, Arcamanik Kota Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui program employee relations PT. Indah Karya Bandung dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan dan mengetahui motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teori Hubungan Manusia Elton Mayo sebagai pedoman. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. Data diperoleh melalui wawancara, dokumentasi dan observasi langsung di PT. Indah Karya Bandung. Uji validitas menggunakan triangulasi sumber dan analisa data dengan analisis kualitatif. Hasil penelitian ditemukan bahwa PT. Indah Karya Bandung telah menjalankan beberapa program kepegawaian atau employee relations, diantaranya pengembangan kompetensi pegawai, keselamatan, kesehatan, keamanan lingkungan kerja, pengelolaan hubungan karyawan, pertemuan atau rapat rutin, pengahargaan karyawan, dan program pensiun untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan. Program employee relations tersebut menurut karyawan mampu meningkatkan motivasi kerja, hal itu dapat dilihat dengan pencapaian perusahaan. Faktor yang menjadi penghambat progam antara lain anggaran dan waktu, dan yang menjadi faktor pendukung adalah antusias karyawan dalam mengikuti program. Motivasi para karyawan sendiri dalam bekerja adalah mencari nafkah dan mengembangkan karir profesi. Dalam penelitian ini program employee relations dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan PT. Indah Karya Bandung. Kata Kunci: Employee Relations, Motivasi Kerja, Teori Hubungan Manusia Elton Mayo

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	14 Dec 2016 01:10
Last Modified:	14 Dec 2016 01:10
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9962

Actions (login required)

View Item