AZIZ, ANDI (2013) ANALISIS PENGARUH KINERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE PATH ANALYSIS (Studi Kasus CV. Permata Alam - Yogyakarta). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
Abstract.pdf Download (49kB) | Preview |
Abstract
Abstraksi
Era globalisasi mempunyai dampak dalam dunia usaha. Globalisasi
menimbulkan persaingan yang ketat diantara perusahaan-perusahaan untuk
mendapatkan pangsa pasar yang dibidiknya. Dengan adanya globalisasi maka
dunia usaha mau tidak mau didorong untuk mencapai suatu organisasi perusahaan
yang efektif dan efisien. Keefektifan dan keefisiensian dalam suatu perusahaan
sangat diperlukan agar perusahaan dapat memiliki daya saing maupun keunggulan
lebih dari para pesaing, sehingga perusahaan dapat bertahan dalam dunia
persaingan yang ketat.
CV. Permata Alam memiliki masalah pada beberapa faktor kepuasan kerja
seperti ketidakpuasan akan faktor otoritas kreatifitas Dan salah satu metode yang
dapat digunakan untuk menganalisis penyebab utama permasalahan yang terjadi
di CV. Permata Alam adalah dengan menggunakan Path Analysis yang
diharapkan berguna untuk menentukan parameter utama yang menyebabkan
seorang karyawan mengalami penurunan tingkat produktivitas kinerjanya bila
dihubungkan dengan faktor motivasi dan kepuasan kerja.
Hubungan pengaruh kinerja terhadap motivasi kerja yang dialami
karyawan di CV.Permata Alam sebesar 0,840 atau 84% yang berarti kuat, serta
hubungan pengaruh kinerja terhadap kepuasan kerja yang dialami karyawan
sebesar 0,857 atau 85,7% yang berarti sangat kuat, jadi dari nilai tersebut yang
menunjukkan hubungan atau keterkaitan yang berpengaruh kinerja yang sangat
kuat ialah kinerja terhadap kepuasan.
Key words: Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja. Path Analysis
Abstract
The era of globalization have an impact in the business world.
Globalization causing intense competition among companies to gain market share
of ' s. By the presence of globalization and the business world inevitably driven to
achieve a organization to an enterprise that effective and efficient. Effectiveness
and efficient in an enterprise is needed so company can having competitiveness
and excellence more than competitors, so the company can survive in a world of
intense competition.
CV. Permata Alam having trouble on several factors satisfaction work as
insatiability will be a factor of authority creativity and one method that can be
used to analyze the main cause of the problems that occurred in CV. Permata
Alam is by using the path analysis expected useful to determine the main
parameters that causes an employee decrease the level of productivity
performance if connected by a factor of motivation and satisfaction work.
The relation of the influence of performance against motivation work that
is experienced employees in CV. Permata Alam of 0,840 or 84 %, which means
strong as well as connection the influence of performance against gratification of
work that is experienced employees of 0,857 or 85,7 % it meant something very
strong, so from the amount showing the relation or relatedness who is influential
performance is very strong performance against complacence.
Key words: Employee Performance, Work Motivation, Path Analysis
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Suprapti |
| Date Deposited: | 06 Dec 2016 01:39 |
| Last Modified: | 06 Dec 2016 01:39 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9804 |
Actions (login required)
 |
View Item |