SUSILO, PATRA (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPERCAYAAN KARYAWAN DIMEDIASI OLEH DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DI KUPU-KUPU MALAM CAR AUTOFASHION. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (5kB) | Preview |
Abstract
Karya tulis ini menjelaskan tentang pengaruh Kepemimpinan
Transformasional terhadap Kepercayaan Karyawan dimediasi oleh Dukungan
Organisasional dan dampaknya terhadap Kreativitas Karyawan di Kupu-Kupu
Malam Car Autofashion. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh
responden yang ada dari seluruh karyawan yang ada di Kupu-Kupu Malam
Car Autofashion yaitu sebanyak 30 responden. Hasil indikasi dari
Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap
Kepercayaan Karyawan. Pengaruh signifikan juga ditunjukkan oleh
Dukungan Organisasional terhadap Kepercayaan Karyawan. Namun variabel
Dukungan Organisasional tidak memediasi pengaruh Kepemimpinan
Transformasional terhadap Kepercayaan Karyawan. Lalu dampak dari
Kepercayaan Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas
Karyawan.
Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kepercayaan Karyawan,
Dukungan Organisasional, Kreativitas Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 01 Dec 2016 08:12 |
| Last Modified: | 01 Dec 2016 08:12 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9712 |
Actions (login required)
 |
View Item |