RIZKI SAPUTRA, TRI (2013) PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADU BARU BANTUL YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (5kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Madu Baru. Pengujian hipotesis ini menggunakan analisis regresi berganda, dengan uji F, Uji t, dan Uji Beta. Hasil penelitian ini adalah bahwa motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama maupun secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan bila di lihat dari uji t yang memiliki pengaruh secara dominan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan adalah variabel Motivasi. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, pihak perusahaan harus senantiasa meningkatkan dan mempertahankan motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap perusahaan. Motivasi sebagai salah satu variabel yang berpengaruh dominan harus tetap dapat dikendalikan secara langsung oleh perusahaan. Kata Kunci: Motivasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 28 Nov 2016 08:47 |
| Last Modified: | 28 Nov 2016 08:47 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9483 |
Actions (login required)
 |
View Item |