HUBUNGAN TINGKAT KEPUAAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN TINGKAT KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITY CLUB HOTEL YOGYAKARTA

Tari Ayu, Adila (2013) HUBUNGAN TINGKAT KEPUAAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN TINGKAT KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITY CLUB HOTEL YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.

	Text ABSTRACT_Komunikasi Perusahaan-Dila.docx Download (16kB)
	Text ABSTRAK dila.docx Download (17kB)

Abstract

Komunikasi merupakan suatu hal yang tidak dapat dilepaskan dalam sebuah perusahaan untuk menjalankan aktivitas kerja dan sebagai pengendali perilaku anggota organisasi. Bagi perusahaan profit, kepuasan komunikasi organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam usaha memecahkan persoalan yang berkaitan dengan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan positif antara tingkat kepuasan komunikasi organisasi dengan tingkat kinerja karyawan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori hubungan manusia Elton Mayo.Penelitian ini dilakukan pada karyawan di University Club Hotel Yogyakarta.Jenis dari penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode penelitian survei.Teknik pengambilan sampel dengan simple cluster sampling. Berdasarkan hasil perhitungan didapatkan jumlah sampel sebanyak 50 orang.Berdasarkan perhitungan korelasi product moment, koefisien korelasi antara hubungan tingkat kepuasan komunikasi organisasi dengan variabel tingkat kinerja karyawan sebesar0,333, signifikansi 0,018, mempunyai hubungan positif yang sedang. Kata Kunci: Kepuasan komunikasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Erny Azyanti
Date Deposited:	23 Nov 2016 08:06
Last Modified:	23 Nov 2016 08:06
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9279

Actions (login required)

View Item