RENNY PURWASIH, NITA (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEDIA INFORMASI “BERNAS JOGJA” DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
Abstrak.pdf Download (4kB) | Preview |
Abstract
i
ABSTRAK
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh yang signifikan
secara bersama-sama gaya kepemimpinan demokratis da
n budaya organisasional
terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui pen
garuh yang signifikan secara
parsial gaya kepemimpinan demokratis dan budaya org
anisasional terhadap kinerja
karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah selu
ruh karyawan “Bernas Jogja” di
Yogyakarta yang berjumlah 50 orang. Mengingat jumla
h populasinya terbatas, maka
seluruh populasi dijadikan sampel. Alat analisis da
lam penelitian ini menggunakan
regresi linier berganda dengan metode Ordinary Leas
t Square (OLS). Kesimpulan
penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang
signifikan secara bersama-
sama variabel gaya kepemimpinan demokratis dan bud
aya organisasional terhadap
kinerja karyawan perusahaan media informasi “Bernas
Jogja” di Yogyakarta, dan
bahwa ada pengaruh yang signifikan secara parsial v
ariabel gaya kepemimpinan
demokratis dan budaya organisasional terhadap kine
rja karyawan perusahaan
media informasi “Bernas Jogja” di Yogyakarta
Kata Kunci :
Kepemimpinan Demokratis, Budaya Organisasional, Kin
erja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Muji Isambina |
| Date Deposited: | 15 Nov 2016 07:58 |
| Last Modified: | 15 Nov 2016 07:58 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/8795 |
Actions (login required)
 |
View Item |