RENNY PURWASIH, NITA (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEDIA INFORMASI “BERNAS JOGJA” DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
Abstrak.pdf Download (4kB) | Preview |
Abstract
i ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara bersama-sama gaya kepemimpinan demokratis da n budaya organisasional terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui pen garuh yang signifikan secara parsial gaya kepemimpinan demokratis dan budaya org anisasional terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah selu ruh karyawan “Bernas Jogja” di Yogyakarta yang berjumlah 50 orang. Mengingat jumla h populasinya terbatas, maka seluruh populasi dijadikan sampel. Alat analisis da lam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan metode Ordinary Leas t Square (OLS). Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara bersama- sama variabel gaya kepemimpinan demokratis dan bud aya organisasional terhadap kinerja karyawan perusahaan media informasi “Bernas Jogja” di Yogyakarta, dan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara parsial v ariabel gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasional terhadap kine rja karyawan perusahaan media informasi “Bernas Jogja” di Yogyakarta Kata Kunci : Kepemimpinan Demokratis, Budaya Organisasional, Kin erja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Muji Isambina |
| Date Deposited: | 15 Nov 2016 07:58 |
| Last Modified: | 15 Nov 2016 07:58 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/8795 |
Actions (login required)
 |
View Item |