Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Cafe Boshe vvip club Di Yogyakarta.

RIZAL, MOCH DAVID (2012) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Cafe Boshe vvip club Di Yogyakarta. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[thumbnail of ABSTRAKSI.pdf]
Preview
Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (20kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI
MOCH DAVID RIZAL.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel
Intervening
Pada
Cafe Boshe vvip club
Di Yogyakarta.
Tujuan penelitian ini adalah (1) mengkaji dan menganalisa pengaruh
secara langsung budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada
cafe boshe
vvip club
di Yogyakarta; (2) mengkaji dan menganalisa pengaruh secara tidak
langsung budaya organisasi terhadap k
inerja karyawan melalui kepuasan kerja
pada cafe boshe vvip club di Yogyakarta.
Penelitian ini dilakukan pada cafe boshe yang berlokasi di jl.magelang km
6.5Yogyakarta. Pengambilan data di mulai 18 januari
- 26 januari dan penelitian
ini menggunakan metode
survey, sampel dan kuesioner sebagai alat pengumpulan
data utama.
Path Analysis
dipakai untuk menganalisa model dengan bantuan
program SPSS 16.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi
berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan
, budaya organisasi
berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan
kerja karyawan. Dengan memahami variabel yang berpengaruh pada boshe, pihak
terkait akan bisa menggunakan hasil tersebut untuk meningkatkan penghasilan
boshe dan menyempurnakan layanan kepada pengunjung.
Kata kunci :
budaya organisasi, kepuasan kerja karyawan, kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Muji Isambina
Date Deposited: 15 Nov 2016 07:54
Last Modified: 15 Nov 2016 07:54
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/8793

Actions (login required)

View Item View Item