SULISTYAWATI, ERNI (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEMBANGUNAN PERUMAHAN (Persero) Tbk. DI BAGIAN DIVISI OPERASI I MEDAN. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
Abstrak.pdf Download (85kB) | Preview |
Abstract
Agar karyawan dapat berperan, berfungsi dan mampu kompetitif, maka
perlu kompetensi SDM yang berkualitas. Selain kompensasi yang ada pada diri
karyawan, tidak kalah pentingnya masalah-masalah yang timbul akibat interaksi
antara pimpinan dengan bawahan yang kurang harmonis, dan kurangnya motivasi
karyawan untuk berprestasi secara optimal, maka akan mempengaruhi tinggi
rendahnya kinerja karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk di
Divisi Operasi I Medan. Dengan masalah tersebut maka, penelitian ini bertujuan
untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi terhadap
kinerja karyawan secara individu di PT. Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk.
Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi secara parsial terhadap
kinerja karyawan di PT.Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk. Variabel
manakah yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada
PT.Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk.
Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, di
mana data pokok yang diperlukan, dikumpulkan dari responden dengan
menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini, yang menjadi populasinya adalah
semua karyawan di PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk di Divisi Operasi
I Medan yang berjumlah 50 karyawan, sehingga penulis mengambil seluruh
elemen populasi sebagai subjek penelitian, dengan menggunakan metode sensus.
Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan tingkat
signifikan 5%.
Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan, kompensasi dan motivasi
berpengaruh secara bersama-sama dan signifikan terhadap kinerja karyawan
PT.Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk. di Bagian Divisi Operasi I.
Kepemimpinan, kompensasi dan motivasi berpengaruh secara parsial dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk.
di Bagian Divisi Operasi I. Kompensasi mempunyai pengaruh paling dominan
terhadap kinerja karyawan PT.Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk. di
Bagian Divisi Operasi I.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 09 Nov 2016 07:34 |
| Last Modified: | 09 Nov 2016 07:34 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/8613 |
Actions (login required)
 |
View Item |