LUTVIANA, CATHARINA MERSA (2014) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Penelitian Survey Pada Pegawai di “Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta”). Other thesis, UPN "Veteran" yogyakarta.
|
Text
ABSTRAK FIX.pdf Download (86kB) | Preview |
Abstract
Latar belakang penelitian ini mengenai bagaimana iklim komunikasi organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan pengaruh signifikan antara Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Motivasi kerja pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori MC Clelland dan Teori Hubungan Manusia. Hasil penelitian dari analisis korelasi product moment diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,536 nilai ini termasuk dalam kategori cukup kuat dan menunjukkan hubungan antara kedua variabel adalah berhubungan linier positif (searah). Sedangkan hasil dari hasil regresi linier sederhana bahwa motivasi kerja pegawai di Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta dapat dijelaskan oleh iklim komunikasi organisasi sebesar 28,8% sedangkan 71,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini. Hasil penelitian ini mendukung Teori Mc Clelland dan Teori Hubungan Manusia. Kata kunci : Iklim Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Mr Suninto Prabowo |
| Date Deposited: | 04 Nov 2016 06:04 |
| Last Modified: | 04 Nov 2016 06:04 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/8402 |
Actions (login required)
 |
View Item |