ARUM PERTIWI, RATNA (2012) Peran Kepemimpinan Sebagai Vari abel Moderasi Pengaruh Budaya Organisasional Terhadap Keefektivan Organisasional Di PDAM Kabupaten Wonosobo. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (12kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
. (Dibimbing oleh Dra. Tri Mardia
na, M.Si dan Drs. S.T.
Haryono, M.Si).
Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengan
alisis dan mengetahui
apakah ada pengaruh langsung variabel budaya organi
sasi terhadap keefektivan
organisasi. (2) Untuk menganalisis apakah variabel
kepemimpinan dapat menjadi
pemoderasi antara pengaruh budaya organisasi terhad
ap keefektivan organisasi.
Hasil analisis regresi linier sederhana untuk pengu
jian hipotesis 1 diketahui
pengujian pada tahap pertama t hitung sebesar 7,309
, tahap kedua t hitung sebesar
7,606, tahap ketiga t hitung sebesar 8,401 menyatak
an bahwa budaya organisasional
berpengaruh signifikan terhadap keefektivan organis
asional. Dengan demikian
hipotesis yang menyatakan pengaruh langsung budaya
organisasi terhadap
keefektivan organisasi terbukti. Hasil analisis reg
resi linier berganda termoderasi
untuk pengujian tahap 2 diketahui pengujian pada ta
hap kedua, t hitung sebesar
4,647, tahap ketiga t hitung sebesar 3,431, tahap k
etiga t hitung dari interaksi
budaya organisasi dan kepemimpinan sebesar 3,729 me
nyatakan budaya organisasi
dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap ke
efektivan organisasional.
Dengan demikian hipotesis yang menyatakan kepemimpi
nan merupakan variabel
moderasi pengaruh budaya organisasi terhadap keefe
ktivan organisasi terbukti.
Kata kunci: Peran Kepemimpinan, Budaya Organisasion
al, Keefektivan
Organisasional.
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI
Yang bertanda tangan dibawah ini saya, menyatakan b
ahwa skripsi dengan judul :
PERAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP
KEEFEKTIVAN ORGANISASIONAL DI PDAM
KABUPATEN WONOSOBO
dan dimajukan untuk diuji pada hari, jumat tanggal
27 adalah hasil skripsi.
Dengan ini menyatakan dengan sesungguhya bahwa dala
m skripsi ini tidak
menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian atau si
mbol yang menunjukkan
sebagai skripsi saya sendiri, dan atau tidak terdap
at bagian atau keseluruhan tulisan
yang saya salin penulis aslinya.
Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik s
engaja maupun tidak,
dengan ini saya menyatakan menarik skripsi yang say
a ajukan sebagai hasil tulisan
saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya
ternyata melakukan tindakan
menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah piki
ran saya sendiri, berarti gelar
dan ijazah yang telah diberikan Universitas batal s
aya terima.
Yogyakarta, tanggal
bulan tahun
Yang memberi pernyataan
TTD
Ratna Arum Pertiwi
Saksi 1. Sebagai Pembimbing I
Saksi 2. Sebagai Pe
mbimbing II
Dra. Tri Mardiana, M.Si
Drs. S.T.Haryono, M.
Si
Saksi 3. Sebagai Penguji I
Saksi 4. Sebaga
i Penguji II
Drs. Sugiyanto, MM
Dra. Istiana Rahatmawati, M.
Si
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Muji Isambina |
| Date Deposited: | 24 Oct 2016 02:26 |
| Last Modified: | 24 Oct 2016 02:26 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7917 |
Actions (login required)
 |
View Item |