Lanang CB, R. Elang (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Indomarco Adi Prima Magelan. Other thesis, UPN "Veteran" yogyakarta.
Preview |
Text
abstrak.pdf Download (8kB) | Preview |
Abstract
Karyawan Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik,
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta Tahun 2015
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan
PT. Indomarco Adi Prima Magelang. Berdasarkan tujuan tersebut, penelitian ini terdapat
tiga variabel penelitian yaitu gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi
dan kinerja. Obyek penelitian yang akan diambil adalah karyawan PT. Indomarco Adi Prima
Magelang. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Instrumen yang digunakan
dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket). Populasinya adalah seluruh karyawan pada
PT. Indomarco Adi Prima Magelang yang berjumlah 60 karyawan. Teknik sampling yang
digunakan adalah metode Proportional Stratified Random Sampling yaitu pengambilan
sampel bila penarikan sampel tanpa melihat strata namun diambil secara proporsional.
Berdasarkan teknik ini, diperoleh sampel penelitian sejumlah 38 karyawan. Analisis data
penelitian meliputi analisis deskriptif dan analisa inferensial dengan teknik regresi beserta
pengujian asumsi klasik sebelum dilakukan analisis data.
Hasil penelitian ini adalah : 1) Terdapat pengaruh yang signifikan variabel gaya
kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi karyawan PT. Indomarco
Adi Prima Magelang; 2) Terdapat pengaruh yang signifikan variabel gaya kepemimpinan
transformasional terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Adi Prima Magelang; 3)
Terdapat pengaruh yang signifikan variabel komitmen organisasi terhadap kinerja
karyawan PT. Indomarco Adi Prima Magelang dan; 4) Ada pengaruh tidak langsung dan
signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui
komitmen organisasi PT. Indomarco Adi Prima Magelang.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi Dan Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Mr Suninto Prabowo |
| Date Deposited: | 18 Oct 2016 03:54 |
| Last Modified: | 18 Oct 2016 03:54 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7763 |
Actions (login required)
 |
View Item |