PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS YANG DI MEDIASI OLEH KONTRAK PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN PT. JAWA FURNI LESTARI DI KOTA YOGYAKARTA

Hutama Nagara, Benni (2013) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS YANG DI MEDIASI OLEH KONTRAK PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN PT. JAWA FURNI LESTARI DI KOTA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

Preview

Text ABSTRAKSI.pdf Download (84kB) | Preview

Abstract

Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Yang Dimediasi Oleh Variabel Kon trak Psikologis Pada Karyawan PT . Jawa Furni Lestari Yogyakarta Perkembangan dunia usaha furniture pada e ra persaingan global , selalu terkait dengan ketidakpastian dan rentan terhadap perubahan. Perubahan tersebut menuntut perusahaan menjadi sebuah organisasi yang fleksibel dan adaptif, perusahaan juga dituntut memiliki kinerja yang tinggi agar tetap kompe titif. Kinerja p erusahaan tidak terlepas dari kinerja karyawan dalam perusahaan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior pada Karyawan PT. Jawa Furni Lestari Yogyakarta. (2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior pada Karyawan PT. Jawa Furni Lestari Yogyakarta melalui mediasi kontrak psikologis. Penelitian ini dilakukan di PT. Jawa Furni Lestari Yogyakarta . Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur . Hasil analisis data diketahui bahwa komitmen organisasional memiliki pengaruh terhadap organizational citizenship behavior . K ontrak psikologis mampu memediasi pengaruh komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior . Kata kunci: Komiten Organisasional, Kontrak Psikologis, Organizational Citizenship Behavior dan PT. Jawa Furni Lestari Yogyakarta

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Muji Isambina
Date Deposited:	10 Oct 2016 08:20
Last Modified:	10 Oct 2016 08:20
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7493

Actions (login required)

View Item