AGUNG NUGROHO, DWI (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ABDI DALEM KERATON YOGYAKARTA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
abstrak.pdf Download (145kB) | Preview |
Preview |
Text
cover.pdf Download (196kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (109kB) | Preview |
Preview |
Text
pengesahan.pdf Download (488kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung budaya
organisasi terhadap kinerja abdi dalem keratin yogyakarta, serta pengaruh tidak
langsung budaya organisasi terhadap kinerja abdi dalem keratin yogyakarta yang
dimediasi oleh motivasi pada Abdi Dalem Keraton Yogyakarta. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah abdi dalem keratin Yogyakarta dengan total
jumlah 95 orang. Sedangkan metode pengambilan sampel menggunakan metode
probability sampling, yaitusetiap unsur populasi mempunyai kemungkinan yang
sama untuk dipilih melalui perhitungan secara sistematis. Metode analisis data
meliputi Analisis Deskriptif, dan Analisis Kuantitatif dengan teknik Analisis jalur
atau Path analysis.
Hasil penelitian menemukan bahwa 1). Budaya organisasi secara
langsung mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja abdi dalem keraton
yogyakarta tanpa dimediasi oleh motivasi dengan pengaruh sebesar 0,271. 2)
Budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan secara tidak langsung
terhadap kinerja abdi dalem keraton yogyakarta yang dimediasi oleh motivasi
dengan pengaruh sebesar 0,604 . Hal ini berarti motivasi mampu memediasi
budaya organisasi terhadap kinerja Abdi Dalem Keraton Yogyakarta.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Abdi Dalem Keraton
Yogyakarta
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 03 Oct 2016 06:46 |
| Last Modified: | 03 Oct 2016 06:46 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7132 |
Actions (login required)
 |
View Item |