IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU SMP TAMAN DEWASA KUMENDAMAN YOGYAKARTA

Al Hatta, Minahu (2015) IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU SMP TAMAN DEWASA KUMENDAMAN YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstract inggris.pdf

Download (27kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Iklim komunikasi dalam meningkatkan motivasi guru di SMP Taman Dewasa Kumendaman Yogyakarta. Kurangya sarana dan prasarana mengharuskan para pendidik memiliki motivasi yang tinggi agar tercapainya tujuan dari SMP Taman Dewasa Kumendaman. Dalam penelitian ini menggunakan teori iklim komunikasi organisasi Pace dan Faules dan teori motivasi Liliweri. Metode penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Subjek penelitiannya adalah kepala yayasan, kepala sekolah, staf karyawan, guru, dan siswa di SMP Taman Dewasa Kumendaman Yogyakarta. Teknik Pengump[ulan data menggunakan interview dan observasi. Instrument yang digunakan dalam interview adalah interview guideline untuk mengetahui pandangan dan pendapat partisipan mengenai iklim komunikasi organisasi di SMP TD tersebut. Selain itu, Observasi juga digunakan untuk mengetahui kegiatan yang dilakukan di SMP TD tersebut. Keabsahan data diperoleh dengan menggunakan trianggulasi sumber. Hasil penelitian Iklim komunikasi dalam meningkatkan motivasi guru di SMP Taman Dewasa Kumendaman Yogyakarta, sudah berjalan dengan baik. Tercapainya iklim komunikasi dalam meningkatkan kinerja guru ini tidak lepas dari usaha semua jajaran anggota yang berkomunikasi dengan baik serta menggunakan asas kekeluargaan,sehingga keterbukaan dan kejujuran antara pimpinan dan karyawan terbentuk dengan baik tanpa ada dinding pembatas. Komunikasi yang terbuka dengan komunikasi dua arah telah memberikan kesempatan dan pengaruh kepada karyawan untuk menyatakan pendapatnya tentang masalah yang berkaitan dengan tugasnya, hubungan dengan pimpinan dan anggota organisasi,serta kebijakan organisasi, Sehingga persepsi karyawan yang terbentuk telah dapat dikomunikasikan dengan jujur dan terbuka. Kata kunci: iklim komunikasi organisasi, motivasi, SMP TD Kumendaman.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Darsini Darsini
Date Deposited: 28 Sep 2016 04:52
Last Modified: 28 Sep 2016 04:52
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/6884

Actions (login required)

View Item View Item