Sutrisno, Wahyu Candra (2016) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUTRA ARJUNA YOGYAKARTA GROUP. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (198kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar pengesahan ( dengan tanda pembimbing ).pdf Download (320kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (146kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (279kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Putra Arjuna Yogyakarta Group, serta pengaruh secara bersama-sama disiplin kerja, motivasi kerja, dan kompensasimelalui kinerja karyawan pada Putra Arjuna Yogyakarta Group. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Putra Arjuna Yogyakarta Group dengan total jumlah 82 orang. Sedangkan metode pengambilan sampel menggunakan metodeSensus, yaitusetiap unsur populasi mempunyai kemungkinan yang sama untuk dipilih melalui perhitungan secara sistematis. Metode analisis data meliputi Analisis Deskriptif, dan Analisis Kuantitatif dengan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa 1) Variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan kompensasi bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Putra Arjuna Yogyakarta Group. 2)Variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Putra Arjuna Yogyakarta Group. 3) Variabel disiplin kerjaberpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Putra Arjuna Yogyakarta Group. Kata Kunci : disiplin kerja, motivasi kerja, kompensasi dan kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 27 Sep 2016 01:19 |
| Last Modified: | 27 Sep 2016 01:19 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/6757 |
Actions (login required)
 |
View Item |