Rezaldi, Bella (2016) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KEMAMPUAN BERINOVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Puskesmas Pamenang Merangin Jambi). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
Abstract.pdf Download (77kB) | Preview |
Preview |
Text
Bela - Daftar Isi TOK.pdf Download (41kB) | Preview |
Preview |
Text
Cover.pdf Download (119kB) | Preview |
Preview |
Text
Pengesahan.pdf Download (150kB) | Preview |
Abstract
Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kemampuan berinovasi dan dampaknya
terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Puskesmas Pamenang Jambi). Pembimbing
Drs. Sugiyanto, MM, dan Ninik Probosari SE., M.Si.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah adanya knowledge sharing
dan kemampuan berinovasi berpengaruh secara langsung dan tidak langsung terhadap
kemampuan berinovasi pada Puskesmas Pamenang Jambi. Teknik pengambilan sampel
metode sistematik proportionate stratified random sampling dengan jumlah sampel 55
responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur.
Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa knowledge sharing dan
kemampuan berinovasi berpengaruh secara langsung dan tidak langsng terhadap
kemampuan berinovasi pada Puskesmas Pamenang Jambi. Hasil tersebut dilihat dari
knowledge sharing terhadap kemampuan berinovasi mempunyai koefisien jalur sebesar
0,421 dengan tingkat signifikansi 0,001; kemampuan berinovasi terhadap kinerja
karyawan mempunyai koefisien jalur sebesar 0,457 dengan tingkat signifikansi 0,000;
serta knowledge sharing terhadap kinerja karyawan melalui kemampuan berinovasi
mempunyai koefisien jalur sebesar 0,192 dengan tingkat signifikansi 0,012.
Keyword : knowledge sharing, kemampuan berinovasi, kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 19 Sep 2016 00:42 |
| Last Modified: | 19 Sep 2016 00:42 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/6367 |
Actions (login required)
 |
View Item |