NURHAYATI, ALFI (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. BAYANAKA CIPTA ARTHA YOGYAKARTA (Studi Pada Karyawan Lapangan). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (157kB) | Preview |
Preview |
Text
Cover.pdf Download (208kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (92kB) | Preview |
Preview |
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (248kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan di PT Bayanaka Cipta Artha yang beralamatkan di Jl.
Dr. Soetomo, No.23, RT 025/ RW 007, Kelurahan Bausasran, Danurejan,
Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan
lingkungan kerja terhadap disiplin kerja dengan motivasi sebagai variabel
intervening. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan lapangan PT
Bayanaka Cipta Artha yang berjumlah 90 karyawan. Metode dalam penelitian ini
menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan dengan wawancara dan
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data yang diperoleh
dianalisis dengan menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil
penelitian membuktikan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh
positif secara langsung terhadap disiplin kerja. Hasil penelitian ini juga
membuktikan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif secara
tidak langsung terhadap disiplin kerja dengan di mediasi oleh variabel motivasi.
Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 15 Sep 2016 04:41 |
| Last Modified: | 15 Sep 2016 04:41 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/6319 |
Actions (login required)
 |
View Item |