NUGROHO, DIMAS EDY (2014) PengaruhQuality Of Work LifeTerhadapStress Kerja Dan KepuasanKerja Serta DampaknyaPadaTurnover IntentionPadaKaryawanDealer Nissan CabangMlati DiYogyakarta. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (17kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Penelitian ini dilatar belakangi oleh Tujuan utama perusahaan untuk mencapai laba
maksimum. Agar tujuan perusahaan dapat tercapai maka perusahaan harus mempunyai
efektivitas yang tinggi. Kebijaksanaan perusahaan mempunyai pengaruh yang kuat terhadap
kepuasan kerja dalam melakukan kegiatan perusahaan, oleh karena itu perusahaan harus
dapat menentukan suasana dalam membentuk iklim perusahaan yang baik, sehingga
membawa dampak pada kepuasan kerja yang tinggi pula. quality of work life karyawan
merupakan salah satu tujuan penting dalam memenuhi kebutuhan dan keinginan pegawai.
quality of work life dapat didefinisikan sebagai persepsi karyawan tentang kesejahteraan
mental dan fisiknya ketika bekerja. Banyak perusahaan yang bergerak dalam bidang
transportasi ataupun yang mencari laba. Kemajuan teknologi dalam segi transportasi dapat
dimanfaatkan oleh perusahaan sebagai media bisnisnya, salah satu perusahaan yang bergerak
dalam bidang penjualan mobil adalah dealer Nissan. Ada beberapa gejala yang menandai
kepuasan kerja pada dealer Nissan Mlati turun, adanya karyawan yang mempunyai ide – ide
baru yang inovatif, seperti tentang cara pemasarannya tetapi tanggapan dari manajer tidak
sesuai dengan yang diharapkan karyawanPerusahaan yang memiliki tingkatturnover yang
tinggi mengindikasikan bahwa karyawan tidak betah bekerja di perusahaan tersebut. Jika
dilihat dari segi ekonomi tentu perusahaan akan mengeluarkan cost yang cukup besar karena
perusahaan sering melakukan rekrutmen yang biayanya sangat tinggi, pelatihan dan
menguras tenaga serta biaya dan hal lain yang mempengaruhi suasana kerja menjadi kurang
menyenangkan. Berdasarkan keadaan tersebut dan melihat begitu pentingnya turnover
intentionyang dipengaruhi oleh variabel quality of work life terhadap stress kerja dan
kepuasan kerja, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian pada dealer Nissan
Yogyakarta. Penilitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh quality of
work life terhadap stress kerja dan kepuasan kerja serta dampaknya padaturnover intention
pada karyawan Dealer Nissan Cabang Mlati di Yogyakarta. Setelah dilakukan tinjauan
pustaka dan penyusunan hipotesis data yang dilakukan melalui metode kuisoner terhadap 138
responden.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Ratna Sufiatin |
| Date Deposited: | 14 Sep 2016 06:40 |
| Last Modified: | 14 Sep 2016 06:40 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/6247 |
Actions (login required)
 |
View Item |