PENGARUH EMPOWERMENT, JOB ROTATION, DAN EMPLOYEE PARTICIPATION TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Hotel Sriti di Magelang)

PUTRA, AKBAR OSHA (2016) PENGARUH EMPOWERMENT, JOB ROTATION, DAN EMPLOYEE PARTICIPATION TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Hotel Sriti di Magelang). Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

Preview	Text COVER.pdf Download (140kB) | Preview
Preview	Text Hal Pengesahan.pdf Download (464kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (13kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (19kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini mengambil objek di Hotel Sriti Magelang. Hotel Sriti Magelang adalah salah satu hotel berbintang 3 (***) yang rentan terhadap persaingan dalam dunia bisnis perhotelan di Magelang. Tidak hanya perusahaan swasta dan pribadi saja, tetapi perusahaan pemerintahpun juga harus menghadapi persaingan ini. Beberapa hotel lain di Magelang seperti Hotel Atria, Hotel Trio, Hotel Grand Artos, Hotel Puri Asri, Hotel Safari, Hotel Oxalis, Hotel Borobudur, Hotel Wisata, dan lain sebagainya, berusaha kuat mempertahankan eksistensinya dalam bisnis perhotelan. Salah satu upaya yang perlu dilakukan oleh Hotel Sriti Magelang dalam menyikapi persaingan ini adalah dengan mengoptimalkan seluruh karyawan yang high performance human resource-nya masih kurang baik yang mengindikasikan bahwa empowerment, job rotation, dan employee participation-nya kurang baik. Hal ini dapat berpotensi meningkatnya ketidakpuasan kerja karyawan perusahaan yang kemudian dapat menurunkan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode sensus. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Sriti Magelang yang berjumlah 80 orang yang sekaligus dijadikan sebagai sampel (responden). Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier model PLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa empowerment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Hotel Sriti Magelang, job rotation berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Hotel Sriti Magelang, employee participation mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Hotel Sriti Magelang. Empowerment berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan tidak melalui kepuasan kerja, job Rotation berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan tidak melalui kepuasan kerja, dan employee Participation berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan tidak melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : Empowerment, Job Rotation, Employee Participation, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	30 Aug 2016 06:07
Last Modified:	30 Aug 2016 06:07
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5865

Actions (login required)

View Item