PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. CREAMPIE MUFFLER YOGYAKARTA

YANDO, DIGO TRI (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. CREAMPIE MUFFLER YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text cover.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text halaman pengesahan.pdf Download (296kB) | Preview
Preview	Text abstrak.pdf Download (6kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (214kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian dilakukan pada CV. Creampie Muffler Yogyakarta.Pengambilan data dilakukan pada bulan Maret 2016.Data yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 orang dari jumlah keseluruhan populasi yang ada pada CV. Creampie Muffler Yogyakarta.Metode yang digunakan dalam penarikan sampel ini adalah sampling jenuh atau sensus.Metode pengolahan dan analisis data mengunakan analisis deskriptif, analisis regresi sederhana, dan analisis path.Hasil dari penelitian menunjukan bahwa 1) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung0,000.2) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 0,000. 3) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,000. Dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan 0,009. Dikarenakan kedua jalur pengaruh tersebut signifikan karena nilai signifikan thitung lebih kecil dari nilai signifikan 0,05. Maka dinyatakan ada pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. 4) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,000. Dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,000. Dikarenakan kedua jalur pengaruh tersebut signifikan karena nilai signifikan thitung lebih kecil dari nilai signifikan 0,05. Maka dinyatakan ada pengaruh tidak langsung kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Kata kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	25 Aug 2016 08:29
Last Modified:	25 Aug 2016 08:29
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5767

Actions (login required)

View Item