PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. CREAMPIE MUFFLER YOGYAKARTA

YANDO, DIGO TRI (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. CREAMPIE MUFFLER YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text cover.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text halaman pengesahan.pdf Download (296kB) | Preview
Preview	Text abstrak.pdf Download (6kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (214kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI
Penelitian dilakukan pada CV. Creampie Muffler Yogyakarta.Pengambilan data
dilakukan pada bulan Maret 2016.Data yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60
orang dari jumlah keseluruhan populasi yang ada pada CV. Creampie Muffler
Yogyakarta.Metode yang digunakan dalam penarikan sampel ini adalah sampling jenuh
atau sensus.Metode pengolahan dan analisis data mengunakan analisis deskriptif, analisis
regresi sederhana, dan analisis path.Hasil dari penelitian menunjukan bahwa 1) budaya
organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung0,000.2)
kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung
0,000. 3) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,000. Dan
pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan 0,009. Dikarenakan kedua
jalur pengaruh tersebut signifikan karena nilai signifikan thitung lebih kecil dari nilai
signifikan 0,05. Maka dinyatakan ada pengaruh tidak langsung budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. 4) pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan sebesar 0,000. Dan pengaruh komitmen organisasi terhadap
kinerja karyawan sebesar 0,000. Dikarenakan kedua jalur pengaruh tersebut signifikan
karena nilai signifikan thitung lebih kecil dari nilai signifikan 0,05. Maka dinyatakan ada
pengaruh tidak langsung kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen
organisasi.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	25 Aug 2016 08:29
Last Modified:	25 Aug 2016 08:29
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5767

Actions (login required)

View Item