FIRMANSYAH, FIRMANSYAH (2014) PENGARUH MOTIVASI, KINERJA INDIVIDUAL, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (PT. Braling Wisnu Satriya Di Purbalingga). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (35kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh dari Motivasi, Kinerja
Individual dan Sistem Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT
Braling Wisnu Satriya Purbalingga. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah variabel bebas yang terdiri dari motivasi, kinerja individual, dan sistem
kompensasi. Variabel terikat yaitu kepuasan kerja. Data yang dikumpulkan
menggunakan teknik kuesioner, sampel yang dianalisis sebanyak 97 responden.
Pemilihan sampel menggunakan metode non probabilitity sampling dengan teknik
purposive sampling. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis Regresi
Linear Berganda dengan menggunakan program SPSS for windows versi 16.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi memiliki pengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan PT Braling Wisnu Satriya Purbalingga. Kinerja
individual mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT
Braling Wisnu Satriya Purbalingga, dan sistem kompensasi tidak berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Braling Wisnu Satriya
Purbalingga.
Kata kunci : motivasi, kinerja individual, sistem kompensasi, dan kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Ratna Sufiatin |
| Date Deposited: | 25 Aug 2016 07:46 |
| Last Modified: | 25 Aug 2016 07:46 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5752 |
Actions (login required)
 |
View Item |