KADANG, LINDA RIANI (2016) PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DILIHAT DARI PERSEPSI PEGAWAI (Studi Kasus pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Yogyakarta). Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
cover skripsi.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (288kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI new.pdf Download (97kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah Good Corporate Governance dan pengendalian internal mempengaruhi kinerja di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Yogyakarta dilihat dari persepsi pegawai. Penelitian ini penting dilakukan karena tuntutan akan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, transparansi, akuntabilitas dan bebas korupsi, kolusi, dan nepotisme menjadikan pemerintahan yang lebih baik agar tercapai kinerja organisasi yang unggul sehingga dalam pengolahannya diperlukan adanya Good Corporate Governance dan pengendalian internal. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 160. Sampel dalam penelitian ini 113 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode convenience sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan menunjukkan bahwa 1.) Good Corporate Governance mempengaruhi kinerja di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Yogyakarta 2.) Pengendalian internal mempengaruhi kinerja di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Yogyakarta. Kata kunci: good corporate governance, pengendalian internal, kinerja organisasi
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Basir Umaryadi |
Date Deposited: | 25 Aug 2016 02:20 |
Last Modified: | 25 Aug 2016 02:20 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5708 |
Actions (login required)
View Item |