Widodo, Eko (2014) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Armada Tran’s Oil Bengkulu). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (38kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah knowledge
management, kompetensi dan motivasi secara bersama-sama dan parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Armada Trans’s Oil
Bengkulu. Teknik pengambilan sampel metode sistematik proportionate stratified
random sampling. Teknik analisis data analisisregresi linier berganda.
Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa knowledge management,
kompetensi dan motivasi secara bersama-samaberpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PT. Armada Trans’s Oil Bengkulu. Hasil ini dapat dilihat
dari F hitung sebesar 16,574 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih
kecil dari α(0,000 < 0,05). Besar pengaruh variabel knowledge management,
kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Armada Trans’s Oil
Bengkulu sebesar 27,9% sedangkan sisanya sebesar 72,1% dipengaruhi oleh
variabel laindi luar penelitian ini. Motivasi, dan kompetensi secara parsial
berpengaruh signifikanterhadap kinerja karyawan pada PT. Armada Trans’s Oil
Bengkulu, sedangkan knowledge management tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Armada Trans’s Oil Bengkulu. Hasil ini
dapat dilihatdari t hitung variabel kompetensi sebesar 3,096 dengan tingkat
signifikansi sebesar 0,002 yang lebih kecil dari α(0,000 < 0,050) dan t hitung
variabel motivasi sebesar 4,230 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang
lebih kecil dari α(0,000 < 0,050), sedangkan t hitung variabel knowledge
management sebesar 0,220 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,826 yang lebih
besar dari α(0,826 > 0,050)
Keyword : knowledge management, kompetensi, motivasi, kinerja karyawan
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Ratna Sufiatin |
Date Deposited: | 24 Aug 2016 08:01 |
Last Modified: | 24 Aug 2016 08:01 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5679 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |