HARTANTO, HANUNG TRI (2014) PENGARUH STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEALER PT ASTRA HONDA MOTOR DI SLEMAN. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (86kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Penelitian dilakukan pada karyawan Dealer PT. Astra Honda Motor di Sleman, pengambilan data
dilakukan mulai bulan Juli hingga bulan Agustus 2014. Data yang digunakan dalam penelitian
ini mencakup data primer dan data sekunder. Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengetahui dan
menganalisis variabel Stres Kerja dan Semangat kerja secara serentak berpengaruh terhadap
Kinerja karyawan pada Dealer PT. Astra Honda Motor di Sleman. (2) Mengetahui dan
menganalisis variabel Stres dan Semangat kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja
karyawan pada Dealer PT. Astra Honda Motor di Sleman.
Penelitian ini menggunakan metode sensus, populasi dan kuesioner sebagai alat pengumpul data
utama. Menggunakan Regresi Linier Berganda untuk menganalisis model dengan bantuan SPSS
for windows 16.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengaruh Stres dan Semangat kerja
mempunyai pengaruh secara serentak terhadap Kinerja karyawan. Pengaruh Stres Kerja tidak
mempunyai pengaruh secara parsial terhadap Kinerja karyawan. Pengaruh Semangat kerja
mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Stres kerja, Semangat kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Ratna Sufiatin |
| Date Deposited: | 22 Aug 2016 07:40 |
| Last Modified: | 22 Aug 2016 07:40 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5530 |
Actions (login required)
 |
View Item |