RASMAWATI, YUNITA INDAH (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. “KAYU LIMA UTAMA” KRANGGAN TEMANGGUNG. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (9kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk 1). Mengetahui Gaya Kepemimpinan, Motivas
Kerja dan Komitmen Organisasional berpengaruh secara bersama-sama terhadap
Kinerja Karyawan 2). Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja
Karyawan 3). Mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan 4).
Mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kinerja
Karyawan.Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan
(X
1
), Motivasi Kerja (X
2) dan Komitmen Organisasional (X
3
) terhadap Kinerja
Karyawan (Y) PT. Kayu Lima Utama Kranggan Temanggung. Variabel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas yang terdiri dari Gaya
Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X
2
) dan Komitmen Organisasional (X3
)
sedangkan variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan (Y). Data yang dikumpulkan
menggunakan teknik kuesioner, dengan populasi sebanyak 158 karyawan dan diambil
sampel sebanyak 113 responden. Alat analisis dalam penelitian ini adalah Analisis
Regresi Berganda dengan menggunakan program SPSS for windows versi 16.0. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan
Komitmen Organisasional secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Kayu Lima Utama Kranggan Temanggung.
Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan
bagian produksi PT. Kayu Lima Utama Kranggan Temanggung. Motivasi kerja
berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Kayu
Lima Utama Kranggan Temanggung. Komitmen Organisasional berpengaruh secara
tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Kayu Lima Utama
Kranggan Temanggung.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja , Komitmen Organisasional dan
Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Ratna Sufiatin |
| Date Deposited: | 18 Aug 2016 08:16 |
| Last Modified: | 18 Aug 2016 08:16 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5451 |
Actions (login required)
 |
View Item |