PUTRAFANI, ARGA SAPTO (2014) ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION Pada Karyawan PT Daya Anugrah Mandiri Lampung. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (34kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Penelitian dilakukan pada karyawan PT Daya Anugrah Mandiri yang berlokasi di
Jl. Raya Gunung Sakti, Menggala, Kabupaten Tulang Bawang, Lampung.
Pengambilan data dilakukan mulai bulan September hingga bulan November
2014. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup data primer dan data
sekunder. Metode penelitian menggunakan metode sensus. Model analisis yang
digunakan adalahanalisis regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa
secara bersama-sama terdapat pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, dan dukungan
sosial terhadap turnover intention,dan secara parsial terdapat pengaruh stres kerja,
kepuasan kerja, dan dukungan sosial terhadap turnover intention.
Kata kunci: stres kerja, kepuasan kerja, dukungan sosial, turnover intention
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Ratna Sufiatin |
| Date Deposited: | 16 Aug 2016 07:58 |
| Last Modified: | 16 Aug 2016 07:58 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5345 |
Actions (login required)
 |
View Item |