PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 DI YOGYAKARTA

PUTRI, FERINA PERMATA (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAKSI.pdf]
Preview
Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (39kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI
Penelitian dilakukan pada perusahaan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 yang
berlokasi di Jalan Jendral Sudirman No. 28-30 Lt.2 Yogyakarta. Pengembangan data
dilakukan mulai bulan Desember hingga bulan Januari 2015. Data yang digunakan dalam
penelitian ini mencakup data primer dan data sekunder. Metode pengolahan data dan analisis
data menggunakan analisis regresi linear berganda dan menggunakan bantuan komputer
program SPSS 17.00 for Windows Evaluation Version. Dalam penelitian ini mengambil
sampel sebanyak 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh
positif dan signifikan secara parsial antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan,
artinya apabila gaya kepemimpinan meningkat maka kinerja karyawan akan meningkat.
Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara motivasi terhadap kinerja
karyawan, artinya apabila motivasi meningkat maka kinerja karyawan akan meningkat.
Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan, artinya apabila lingkungan kerja meningkat maka kinerja karyawan akan
meningkat. Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan, artinya apabila disiplin kerja meningkat maka kinerja karyawan
akan meningkat. Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara serentak antara gaya
kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan,
artinya apabila gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kinerja dan disiplin kerja
meningkat secara serentak, maka kinerja karyawan meningkat.

Kata kunci : gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja
karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjek: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Ratna Sufiatin
Date Deposited: 11 Aug 2016 07:01
Last Modified: 11 Aug 2016 07:01
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5118

Actions (login required)

View Item View Item