FAUZI ARIF NUGROHO, FAUZI ARIF NUGROHO (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ARMADA FINANCE DI MAGELANG. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
abstrak.pdf Download (13kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan suatu aset penting yang harus dimiliki oleh setiap
perusahaan. Manajemen sumber daya manusia adalah pendayagunaan, pengembangan,
penilaian, pemberian balas jasa, dan pengelolaan individu anggota organisasi atau kelompok
pekerja, Prestasi kerja yang tinggi sangat tergantung pada manusia sebagai faktor yang
penting dibanding faktor-faktor lainnya. Dengan demikian, PT. Armada Finance di Magelang
melakukan pengembangan peningkatan prestasi kerja karyawannya, dengan harapan apa yang
menjadi tujuan akan tercapai. Dengan kondisi sedikitnya jumlah seluruh karyawan, maka
teknik Metode Penelitian yang dilakukan penulis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
Sensus. Teknik ini digunakan bila seluruh populasi yang ada dijadikan sampel (Sugiyono,
2005). Dengan demikian yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi
atau seluruh karyawan yang ada pada PT. Armada Finance di Magelang . Berdasarkan hasil
analisis dan pembahasan tentang pengaruh motivasi kerja dan kepribadian terhadap prestasi
kerja karyawan pada PT. Armada Finance di Magelang, dan maka dapat ditarik kesimpulan
bahwa Variabel motivasi kerja dan kepribadian mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Armada Finance di Magelang. Dan Variabel
motivasi kerja dan kepribadian mempunyai pengaruh secara serentak yang signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Armada Finance di Magelang. Sehingga adanya
motivasi kerja dan kepribadian yang baik akan membuat prestasi kerja karyawan menjadi
naik.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | ari suhascaryo |
| Date Deposited: | 03 May 2016 07:15 |
| Last Modified: | 30 May 2024 02:16 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/51 |
Actions (login required)
 |
View Item |