WIJAYADI, AHMAD (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR UPTD.PPDRD LOMBOK BARAT DINAS PENDAPATAN DAERAH PROVINSI NTB. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (35kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Karya tulis ini menjelaskan tentang pengaruh kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor UPTD.PPDRD Lombok Barat Dinas Pendapatan Daerah Provinsi NTB. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh responden yang ada dari seluruh karyawan Kantor UPTD.PPDRD Lombok Barat Dinas Pendapatan Daerah Provinsi NTB yaitu sebanyak 65 responden. Teknik Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, uji parsial (t), uji simultan (F) dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan, kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dan stress kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan bila diuji secara simultan. Namun secara parsial kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stress kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Ratna Sufiatin |
| Date Deposited: | 11 Aug 2016 03:12 |
| Last Modified: | 11 Aug 2016 03:12 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5091 |
Actions (login required)
 |
View Item |