PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DI BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI D.I.Y

Caecilia Chiesa Fidel Aurora, . (2026) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DI BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI D.I.Y. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_141220114.pdf Download (223kB)
	Text Abstrak_141220114.pdf Download (287kB)
	Text Halaman Pengesahan_141220114.pdf Download (386kB)
	Text Daftar Isi_141220114.pdf Download (164kB)
	Text Daftar Pustaka_141220114.pdf Download (227kB)
	Text Fulltext_141220114.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance, Employee Engagement, dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Badan Narkotika Nasional Provinsi (BNNP) D.I.
Yogyakarta. Kinerja pegawai yang optimal merupakan kunci keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya, terutama bagi lembaga pemerintah seperti BNNP yang memiliki peran strategis dalam pemberantasan narkotika. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN di Badan Narkotika Nasional Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta berjumlah 59 pegawai, diambil sampel dengan teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dalam bentuk
hardfile. Penelitian ini diolah dan dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif menggunakan perangkat lunak SPSS 27. Temuan menunjukkan bahwa: 1) work-life balance, employee engagement, dan pengembangan karier secara
serentak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) work-life balance, employee engagement, dan pengembangan karier secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	CAECILIA CHIESA FIDEL AURORA (Penulis-141220114) ; Anis Siti Hartati (Pembimbing 1)
Uncontrolled Keywords:	Work-Life Balance, Employee Engagement, Pengembangan Karier, Kinerja Pegawai.
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	A.Md Eko Suprapti
Date Deposited:	26 May 2026 09:49
Last Modified:	26 May 2026 09:49
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/48982

Actions (login required)

View Item