RISKA PUTRI, WIWIEK (2016) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk, YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
abstrak.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (78kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI pdfwiwiek.pdf Download (86kB) | Preview |
|
|
Text
sah.pdf Download (896kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama dan parsial antara disiplin kerja, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas yang terdiri dari disiplin kerja, motivasi, dan kepuasan kerja dan variabel terikat kinerja karyawan. Data yang dikumpulkan menggunakan teknik kuesioner, sampel yang digunakan sebanyak 44 responden. Teknik pengambilan sample dengan menggunakan proportionate stratified sampling. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja, motivasi, dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, Yogyakarta.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 20 Jul 2016 02:05 |
| Last Modified: | 20 Jul 2016 02:05 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4845 |
Actions (login required)
 |
View Item |