PENGARUH BERPIKIR KRITIS, PEMECAHAN MASALAH, DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP STRES KERJA PADA STAF KARYAWAN PLN UP3 YOGYAKARTA

Judith Kayana Dewi, . (2026) PENGARUH BERPIKIR KRITIS, PEMECAHAN MASALAH, DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP STRES KERJA PADA STAF KARYAWAN PLN UP3 YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_141220053_Judith Kayana Dewi.pdf Download (50kB)
	Text Abstrak_141220053_Judith Kayana Dewi.pdf Download (285kB)
	Text Halaman pengesahan_141220053_Judith Kayana Dewi.pdf Download (279kB)
	Text Daftar Isi_141220053_Judith Kayana Dewi.pdf Download (233kB)
	Text Daftar Pustaka_141220053_Judith Kayana Dewi.pdf Download (300kB)
	Text Fulltext Skripsi_141220053_Judith Kayana Dewi.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh berpikir kritis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan terhadap stres kerja pada staf karyawan PLN UP3 Yogyakarta. Di tengah tuntutan operasional yang tinggi, kemampuan kognitif menjadi faktor krusial dalam memitigasi tekanan kerja yang dihadapi karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, melibatkan seluruh populasi staf sebanyak 30 orang sebagai sampel melalui teknik sampling jenuh (sensus). Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama, berpikir kritis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dengan nilai R-square sebesar 0,960, yang mengindikasikan bahwa model ini mampu menjelaskan 96% variasi stres kerja. Secara parsial, berpikir kritis dan pemecahan masalah berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan pengambilan keputusan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Berpikir kritis ditemukan sebagai variabel yang paling dominan dalam memengaruhi stres kerja. Sebagai saran praktis, manajemen disarankan untuk memperkuat kompetensi kognitif karyawan, khususnya pada aspek konsistensi logis dalam berargumen melalui pelatihan logika praktis guna meminimalkan miskomunikasi dan ketidakpastian koordinasi yang menjadi pemicu stres.
Kata Kunci: Berpikir Kritis, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Stres Kerja

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	JUDITH KAYANA DEWI (Penulis - 141220053) ; Arief Subyantoro (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Berpikir Kritis, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Stres Kerja.
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	01 Apr 2026 00:55
Last Modified:	01 Apr 2026 00:55
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/47535

Actions (login required)

View Item