Pengaruh Beban Kerja dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Organisasional Dimediasi Motivasi Pada Karyawan PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk di Wilayah III (Jawa tengah dan D.I. Yogyakarta)

ELMA AVIANA, . (2025) Pengaruh Beban Kerja dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Organisasional Dimediasi Motivasi Pada Karyawan PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk di Wilayah III (Jawa tengah dan D.I. Yogyakarta). Tesis thesis, UPNYK.

	Text 6.Daftar Pustaka.pdf Download (84kB)
	Text 5.Daftar isi Elma.pdf Download (34kB)
	Text 4.Pengesahan Elma.pdf Download (362kB)
	Text 3.Cover Elma.pdf Download (118kB)
	Text 2.Abstrak.pdf Download (15kB)
	Text 1.Tesis Elma.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

xii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh beban kerja dan
work-life balance terhadap kinerja organisasional, serta peran mediasi motivasi
kerja pada karyawan PT Bank Woori Saudara 1906 Tbk di wilayah Jawa Tengah
dan D.I. Yogyakarta. Dalam lingkungan industri perbankan yang dinamis dan
penuh tekanan, beban kerja yang tinggi dan ketidakseimbangan kehidupan kerja
dapat berdampak negatif terhadap produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 124
responden yang merupakan karyawan tetap dan kontrak di wilayah penelitian. Data
dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan metode Structural Equation
Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif terhadap
kinerja organisasional, sementara work-life balance berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja. Selain itu, motivasi terbukti berperan sebagai variabel mediasi
dalam hubungan antara beban kerja dan work-life balance terhadap kinerja
organisasional. Temuan ini memperkuat pentingnya peran motivasi dalam
menciptakan kinerja yang optimal, terutama di sektor perbankan yang menuntut
produktivitas tinggi dan ketelitian kerja. Penelitian ini memberikan implikasi
praktis bagi manajemen organisasi untuk lebih memperhatikan manajemen beban
kerja dan menciptakan kebijakan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja
guna meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan.

Item Type:	Tugas Akhir (Tesis)
Additional Information:	menguji dan menganalisis pengaruh beban kerja dan work-life balance terhadap kinerja organisasional, serta peran mediasi motivasi kerja pada karyawan PT Bank Woori Saudara 1906 Tbk di wilayah Jawa Tengah dan D.I. Yogyakarta.
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S2) Magister Manajemen
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	02 Feb 2026 02:51
Last Modified:	02 Feb 2026 02:51
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/46932

Actions (login required)

View Item