WIBOWO, BAYU UGRO (2015) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
abstraksi Pengaruh Knowledge Management Terhadap Motivasi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura I~1.pdf Download (123kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis : 1)Pengaruh positif dan signifikan knowledge management terhadap kinerja karyawan, 2) Pengaruh positif dan signifikan knowledge management terhadap praktik motivasi, 3) Pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan, 4) Pengaruh knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Angkasa Pura I (Persero), Yogyakarta. Dari populasi ini akan ditarik sampel yang digunakan dalam penelitian sebagai responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 112. Metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah analisis regresi dan path analysis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, 3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) Knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Kata Kunci : Knowledge Management, Motivasi, dan Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Eko Suprapti |
Date Deposited: | 29 Jun 2016 02:03 |
Last Modified: | 29 Jun 2016 02:03 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4599 |
Actions (login required)
View Item |