WARDHANI, TIARA (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KARYAWAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG BERDAMPAK MENINGKATNYA KINERJA KARYAWAN PADA PT MONDRIAN DI KLATEN. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (151kB) | Preview |
Abstract
Penelitian dilakukan pada perusahaan konveksi yang berlokasi di Kabupaten Klaten, pengambilan data dilakukan mulai bulan November hingga bulan Desember 2015. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup data primer dan data sekunder. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT Mondrian Klaten yaitu sebanyak 91 responden dengan menggunakan probability sampling sementara data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner untuk kemudian dianalisis dengan Path Analysis. Hasil analisis membuktikan bahwa motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen lalu motivasi dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, serta komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kata kunci : motivasi kerja, disiplin karyawan, lingkungan kerja, komitmen organisasional, kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Suprapti |
| Date Deposited: | 29 Jun 2016 00:48 |
| Last Modified: | 29 Jun 2016 00:48 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4589 |
Actions (login required)
 |
View Item |
