SIHOMBING, ERIKSON (2016) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. INTAN PARIWARA DI JL. KI HAJAR DEWANTARA, KLATEN UTARA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (111kB) | Preview |
Preview |
Text
lembar Pengesahan.pdf Download (75kB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (169kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (173kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, dan motivasi kerja,
terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Intan Pariwara. Teknik sampling yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode sampling stratified random
sampling. Jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 69 responden. Data
yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik Path Analysis (PA)
Pertanyaan yang digunakan telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas, dan
instrumen tersebut valid dan reliabel atau layak digunakan sebagai alat penelitian.
Selain itu, untuk menguji variabel intervening yang ada di dalam hipotesis. Hasil
penelitian membuktikan bahwa variabel pelatihan berpengaruh langsung terhadap
prestasi kerja karyawan bagian produksi. Hasil penelitian ini juga membuktikan
bahwa variabel pelatihan juga berpengaruh tidak langsung terhadap prestasi kerja
karyawan bagian produksi dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening.
Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Prestasi Kerja Karyawan Bagian
Produksi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 28 Jun 2016 01:13 |
| Last Modified: | 28 Jun 2016 01:13 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4526 |
Actions (login required)
 |
View Item |