SIHOMBING, ERIKSON (2016) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. INTAN PARIWARA DI JL. KI HAJAR DEWANTARA, KLATEN UTARA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
COVER.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text
lembar Pengesahan.pdf Download (75kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (169kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (173kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, dan motivasi kerja, terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Intan Pariwara. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode sampling stratified random sampling. Jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 69 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik Path Analysis (PA) Pertanyaan yang digunakan telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas, dan instrumen tersebut valid dan reliabel atau layak digunakan sebagai alat penelitian. Selain itu, untuk menguji variabel intervening yang ada di dalam hipotesis. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel pelatihan berpengaruh langsung terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi. Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa variabel pelatihan juga berpengaruh tidak langsung terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 28 Jun 2016 01:13 |
| Last Modified: | 28 Jun 2016 01:13 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4526 |
Actions (login required)
 |
View Item |