PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE PADA PERFORMA PERUSAHAAN YANG DIMEDIASI OLEH INOVASI DI PERUSAHAAN STARTUP DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

DEWA, QOID RAKHA (2025) PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE PADA PERFORMA PERUSAHAAN YANG DIMEDIASI OLEH INOVASI DI PERUSAHAAN STARTUP DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

	Text Cover _Qoid Rakha Dewa_141210158.pdf Download (993kB)
	Text Daftar isi _Qoid Rakha Dewa_141210158.pdf Download (548kB)
	Text Abstrak _Qoid Rakha Dewa_141210158.pdf Download (551kB)
	Text Daftar Pustaka_Qoid Rakha Dewa_141210158.pdf Download (546kB)
	Text Pengesahan _Qoid Rakha Dewa_141210158.pdf Download (670kB)
	Text Skripsi _Qoid Rakha Dewa_141210158.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational culture
terhadap performa perusahaan yang dimediasi oleh inovasi pada perusahaan
startup di Daerah Istimewa Yogyakarta. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam
penelitian ini dengan metode Partial Least Square (PLS-SEM). Data diperoleh
dari 53 responden yang terdiri atas pemilik dan manajer startup. Hasil analisis
menunjukkan bahwa organizational culture berpengaruh signifikan terhadap
inovasi, dan inovasi berperan sebagai variabel mediasi antara organizational
culture dan performa perusahaan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa inovasi
memainkan peran penting dalam memperkuat hubungan antara organizational
culture dan performa perusahaan startup.
Keywords: organizational culture, inovasi, performa organisasi, startup.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	QOID RAKHA DEWA (penulis) - NIM. 141210158 ; Tri Mardiana (pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	organizational culture, inovasi, performa organisasi, startup.
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	A.Md Eko Suprapti
Date Deposited:	21 Oct 2025 01:39
Last Modified:	21 Oct 2025 01:39
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/44611

Actions (login required)

View Item