OKTAVIAN, DWI NURDIANTO (2014) PENGARUH KOMPENSASI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS DI UNIT PRODUKSI PT. MADU BARU) YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABTRAKSIx.pdf Download (12kB) | Preview |
Abstract
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah kompensasi, karakteristik pekerjaan dak
kepuasan kerja terhadap kinerja secara bersama-sama maupun parsial berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT Madu Baru Yogyakarta serta diantara keempat variabel
tersebut makanah yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Madu Baru di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel metode sistematik proportionate
stratified sampling. Teknik analisis data analisis regresi linier yaitu metode pengambilan sampel
berdasarkan strata tingkat pendidikan terakhir secara proporsional dengan jumlah sampel
sebanyak 120 karyawan. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis
Deskriptif, dan Analisis Kuantitatif dengan model Regresi Linier.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Suprapti |
| Date Deposited: | 27 Jun 2016 01:11 |
| Last Modified: | 27 Jun 2016 01:11 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4457 |
Actions (login required)
 |
View Item |