Chandra Dewi, Anastasia (2015) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (84kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan,
motivasi, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Telekomunikasi
Indonesia Tbk Yogyakarta.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan
PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk Yogyakarta. Adapun metode yang digunakan dalam
pengambilan sampel ini adalah dengan metode sensus, dengan jumlah populasi 60
karyawan. Pengumpulan data primer dilakukan dengan metode kuesioner. Metode
analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan mengunakan
bantuan program SPSS.
Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukkan bahwa variabel tingkat
pendidikan, motivasi, dan disiplin kerja secara serentak dan parsial mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja, demikian hal nya dengan variabel
disiplin kerja mempunyai pengaruh yang dominan terhadap prestasi kerja karyawan
pada PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk Yogyakarta. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini dinyatakan terbukti kebenaran
nya.
Kata kunci : Level of education, motivation, labor discipline, and work performance
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 23 Jun 2016 06:20 |
| Last Modified: | 23 Jun 2016 06:20 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4359 |
Actions (login required)
 |
View Item |