Putu Wira Adi Kusuma, I (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KARYAWAN HOTEL SATIVA SANUR COTTAGES DI BALI. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (84kB) | Preview |
Abstract
Dalam lingkungan operasional perusahaan, turnover kerap terjadi.
Terjadinya turnover merupakan suatu hal yang tidak dikehendaki oleh
perusahaan. Dampak dari timbulnya aktivitas turnover tersebut akan
mempengaruhi berbagai aktivitas kerja yang terdapat pada perusahaan dan dapat
juga mempengaruhi prestasi kerja karyawan secara keseluruhan. Menurut Mobley
(1986), dampak negatif yang dirasakan oleh perusahaan akibat terjadinya turnover
merugikan perusahaan baik dari segi biaya, sumber daya, maupun motivasi
karyawan. Banyak faktor yang mempengaruhi keinginan berpindah karyawan
diantaranya adalah kepuasan kerja dan komitmen organisasional.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membahas pengaruh
kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap keinginan berpindah
karyawan di Hotel Sativa Sanur Cottages Bali. Pengambilan data dilakukan pada
bulan Juni 2015. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup data primer
dan data sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan karyawan di Hotel Sativa Sanur Cottages, dengan jumlah 157
karyawan. Sedangkan metode pengambilan menggunakan Purposive sampling
yaitu teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu, yaitu karyawan
yang telah bekerja minimal 3 tahun, dengan jumlah sampel sebanyak 100
karyawan. Metode analisis data meliputi Analisis Deskriptif, dan Analisis
Kuantitatif dengan teknik Analisis Regresi Linier Berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa 1) Kepuasan Kerja berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah karyawan dan 2) komitmen
organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah
karyawan Hotel Sativa Sanur Cottages Bali. Hal ini berarti semakin tinggi
kepuasan kerja dan komitmen organisasional akan menurunkan keinginan
berpindah Karyawan Hotel Sativa Sanur Cottages Bali.
Kata Kunci : kepuasan kerja, komitmen organisasional, keinginan berpindah.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 23 Jun 2016 04:00 |
| Last Modified: | 23 Jun 2016 04:00 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4335 |
Actions (login required)
 |
View Item |